Assinale a opção em que reescrita do trecho Elevar as expectativas quanto a sua capacidade

da HP. QUESTÃO 34 Em relação aos recursos do Painel de Controle do Windows é CORRETO afirmar que a) A opção Vídeo exibe as propriedades de vídeo e permite alterar a resolução da tela; b) Para saber a identificação de um computador, na rede, deve-se usar o recurso Opções de acessibilidade; c) Para configurar uma rede doméstica ou conectar à Internet, deve-se utilizar o recurso Adicionar ou remover programas; d) A inversão das funções dos botões, direito e esquerdo do mouse é feita por meio do recurso Opções de acessibilidade. QUESTÃO 35 Usando Word, em um documento, configurei o número de página do rodapé, de tal maneira que na primeira página não aparece número nenhum. A guia do item “Configurar Página” localizado no menu Arquivo que utilizo, para que isso seja possível é: a) Margens; b) Origem do papel; c) Layout; d) Tamanho do papel. www.pciconcursos.com.br � � LÍNGUA PORTUGUESA TEXTO Algumas pessoas acreditam que trabalho e felicidade não têm qualquer relação, sendo, antes, conceitos contraditórios: feliz é quem não precisa trabalhar. Contudo, há aqui claramente um paradoxo, talvez típico da cultura brasileira: ao mesmo tempo em que as pessoas desejam o trabalho quando não o têm, elas diminuem seu valor quando empregadas. A angústia de ser desempregado só se iguala à angústia de ter um patrão. É provável que esse paradoxo se explique no contexto da tradição ocidental sobre a felicidade: de um lado, o ideal da felicidade como vida boa – uma vida simples, tranquila e estável, com poucos desejos, mas desejos certos; de outro, o ideal moderno do sucesso – uma vida agitada, acossada pelo fantasma do fracasso, pelo medo de não ter status ou de ficar “empacado”. Ambos os ideais estão costurados no sentido do trabalho no Brasil. A consequência disso é a relação de amor e ódio típica do brasileiro com o trabalho: o desejo de que logo chegue o final de semana e o tédio quando as férias se prolongam. Talvez isso mostre que o mais importante para a felicidade no trabalho seja a atividade em si, e não o modo como ela se institucionaliza. Fazendo eco ao que Karl Marx disse há mais de um século, o trabalho (não o emprego) é meio privilegiado para a auto-expressão do indivíduo. Naturalmente, essa é uma visão inteiramente contaminada pela modernidade. Nesta, o “ser” se revela na ação, e não na contemplação. Pessoas que não têm uma atividade, que não canalizam suas energias para sua finalização, podem simplesmente se desconectar do convívio social, seja pela violência ou mesmo pela mais pura passividade e apatia. Nesse sentido, o trabalho é uma importante forma de pedagogia do caráter. Entretanto, sabemos que o trabalho pode ser igualmente uma das mais funestas causas de sofrimento mental e físico. Basicamente, isso ocorre quando a sua organização (leia-se, sua institucionalização) impõe limites àquela auto-expressão do indivíduo. Aqui temos um outro paradoxo, pois quanto mais, na sociedade em geral, se difunde a obrigação generalizada da busca pela felicidade, mais as pessoas tornar-se-ão reticentes em embarcar em um trabalho desprovido de conteúdo. Desse modo, a contrapartida da apologia da felicidade é uma elevação no patamar de exigências quanto ao grau de sentido e prazer que um trabalho deve ter para ser satisfatório. Com isso, as expectativas com relação ao RH das empresas estão se tornando cada vez maiores. As organizações, no entanto, não são lugares para se encontrar a felicidade. Enquanto instituições, são conservadoras: não podem oferecer mais do que um contrato de troca. Elevar as expectativas quanto à sua capacidade de nos conceder mais do que isso é depender de uma crença ou fé semelhante à que os antigos gregos temiam por saberem que não poderiam deixar sua vida em mãos tão fortuitas e passionais como as dos deuses. O “princípio do prazer”, regido pela lógica do “quero, logo tenho; quero, logo sou”, faz da vida uma tragédia – pois, queiramos ou não, o mundo não está aqui para atender a todos os nossos desejos; no fim, o acaso (ou a deusa Fortuna, para os antigos romanos) é muito mais forte. Enquanto a felicidade depender de acumulação de renda, patrimônio, sucesso, status e poder, continuaremos a ser infelizes. E por quê? Porque, diria Schopenhauer refletindo os antigos, não temos controle sobre as coisas externas a nós. Não há acumulação suficiente que possa saciar nossas aspirações; propriedade e desejo nunca se ajustam, exceto em equilíbrio instável. www.pciconcursos.com.br ��� � (Extraído e adaptado de:Pedro F. Bendassolli. Felicidade e trabalho. FGV executivo, p. 61, 2015) QUESTÃO 36 Assinale a citação que expressa a ideia central do texto. a) O segredo da felicidade no trabalho está contida em uma palavra: excelência. Saber como fazer bem alguma coisa é desfrutá-la. (Pearl Buck). b) O trabalho não justifica a existência. A gente trabalha para existir e vice-versa. (John Lennon). c) Toda felicidade é um misto de coragem e trabalho. (Honoré de Balzac). d) Para nos mantermos bem é necessário comer pouco e trabalhar muito. (Aristóteles). QUESTÃO 37 Assinale a opção que aponta o paradoxo aludido no primeiro parágrafo do texto. a) Algumas pessoas acreditam que trabalho e felicidade não têm qualquer relação. b) Feliz é quem não precisa trabalhar. c) Ao mesmo tempo em que as pessoas desejam o trabalho quando não o têm, elas se diminuem quando empregadas. d) Ao mesmo tempo em que as pessoas desejam o trabalho quando não o têm, elas o diminuem quando empregadas. QUESTÃO 38 Para o autor do texto, trabalho e emprego são: a) Conceitos diferentes, pois trabalho é a atividade e emprego, a sua institucionalização. b) Conceitos sinônimos, pois podem “ser igualmente uma das mais funestas causas de sofrimento mental e físico”. c) Conceitos sinônimos, pois o ser se revela na ação, e não na contemplação em qualquer atividade. d) Conceitos diferentes, pois um traz o ideal moderno da “vida boa” e o emprego traz o ideal moderno de “sucesso”. QUESTÃO 39 Assinale a opção em que a expressão verbal destacada deve ser conjugada com a mesma colocação pronominal de tornar-se-ão. a) Estas são as pessoas que irão lhe dizer a verdade. b) Amanhã vou lhe falar a respeito daqueles jovens. c) No escritório continuamos silenciosos, mas deveríamos dizer a verdade todos juntos à secretária. d) Eram vocês os que iriam me procurar? QUESTÃO 40 Assinale a opção que exprime uma relação CAUSAL com o enunciado: “as expectativas com relação ao RH das empresas estão se tornando cada vez maiores”: a) As organizações não são lugares para se encontrar a felicidade. b) …instituições são conservadoras. c) …uma elevação no patamar de exigências quanto ao grau de sentido e prazer que um trabalho deve ter para ser satisfatório. d) …as pessoas tornar-se-ão reticentes em embarcar em um trabalho desprovido de conteúdo QUESTÃO 41 Assinale a opção em que consta o significado da palavra fortuitas. a) Cheias de poder. b) Contingentes. c) Dotadas de força física. d) Secretas. www.pciconcursos.com.br ��� � QUESTÃO 42 Assinale a opção em que reescrita do trecho “Elevar as expectativas quanto à sua capacidade de nos conceder mais do que isso é depender de uma crença ou fé semelhante à que os antigos gregos temiam...” está correta. a) Elevar as expectativas quanto ao seu poder de nos conceder mais do que isso é depender de uma crença ou fé semelhante à que os antigos gregos temiam... b) Elevar as expectativas